4 missions
Sensibiliser, Promouvoir, Éduquer, Éclairer

Cefcys, Cercle des femmes de la cybersécurité

LE CEFCYS EN ACTION

Les actions du CEFCYS visent à animer une communauté de femmes travaillant ou aspirant à contribuer au domaine de la Cybersécurité :

  • Valoriser et professionnaliser les compétences des femmes via des groupes de travail, des programmes de mentorat, des publications de newsletters et de rapports…

  • Organiser et/ou participer à des évènements, des conférences en France et à l’international.

  • Sensibiliser les entreprises, les partenaires éducatifs, les recruteurs à l’importance de la parité homme/femme et faire ainsi progresser la présence et l’impact des femmes.

  • En action citoyenne, le CEFCYS contribue à sensibiliser le grand public à la cybersécurité, en particulier les jeunes, pour la protection et l’éducation à l’usage sécurisé du numérique.

Parmi nos dernières actions…
  • Après la parution du 1er tome en 2020 « Je ne porte pas de sweat à capuche, pourtant je travaille dans la cybersécurité », publication d’un deuxième tome en 2023 : « Je suis une femme, et je travaille dans la Cybersécurité » : Portraits de 65 cyberwomen, en Europe et au-delà.
  • Organisation d’un Job Dating en Mars 2025
  • Organisation de divers évènements : les Trophées annuel de la Femme Cyber, le colloque en marge du Mois de la cyber (Octobre), de nombreux webinaires et Masterclasses organisés avec nos partenaires, des Afterworks à Paris ou en région et tout au long de l’année retrouvez-nous sur les salons Cybersécurité.
  • Atelier de Sensibilisation aux risques numériques à destination des petits et des grands.
Association Cefcys

Rejoignez-nous

Femme ou Homme, vous êtes les bienvenus. Association loi 1901, le CEFCYS compte à ce jour 500 adhérents et sympathisants. Nous sommes représentés à Paris, Toulouse, Rennes, Lille, Marseille, Lyon.

A votre tour, rejoignez la communauté du CEFCYS pour partager vos compétences, développer votre réseau et faire connaitre notre action dans le monde de la cybersécurité. Consultez l’agenda de notre actualité sur notre site.

Toute organisation intéressée à soutenir les efforts de recrutement et de promotion des femmes en cybersécurité est également encouragée à participer, via un partenariat avec le CEFCYS. Nous sommes à votre écoute…

1er septembre 2025

Ouverture des candidatures.

31 octobre 2025

Clôture des candidatures.

26 novembre 2025

Délibération du jury.

8 décembre 2025

Remise des Trophées
durant la cérémonie #Cyberwomenday.

Ils nous sponsorisent

Merci aux sponsors et partenaires du CEFCYS pour leur générosité et leur soutien à notre évènement.

 

« Soutenir les Trophées Mondiaux
des Femmes Cyber, c’est
reconnaître et valoriser les talents
féminins qui façonnent l’avenir de
la cybersécurité. Notre partenariat
avec le CEFCYS reflète notre volonté
de promouvoir la diversité,
l’inclusion et l’excellence dans ce
domaine stratégique. »

 

 

« En tant que partenaire des
Trophées Mondiaux des Femmes
Cyber, Covéa réaffirme son
engagement en faveur des
vocations féminines dans la
cybersécurité et, plus globalement,
dans les métiers du numérique. La
richesse des talents et des regards
est essentielle pour relever les
défis de demain. »
 

« Chez Deloitte, nous forgeons
quotidiennement, une culture où les
diverses perspectives féminines ne sont
pas seulement encouragées, mais
reconnues comme des piliers
fondamentaux de nos succès. En
partenariat avec le CEFCYS, nous
célébrons la force et l’ingéniosité des
femmes lors des Trophées Mondiaux des
Femmes Cyber. »

 

 « FDJ United poursuit son engagement aux côtés du
CEFCYS afin d’encourager et de promouvoir la
mixité dans le domaine de la cybersécurité.
Comme l’an dernier, nous participons au jury des
Trophées qui récompensent les femmes
contribuant à faire progresser la cybersécurité
dans ses huit domaines clés.
Nous sommes convaincus que la diversité des
talents est essentielle pour développer des équipes
cyber plus fortes, engagées et créatives.
Directeur Cybersécurité Groupe — FDJ United. »

« Les femmes de la Cyber
méritent d’être célébrées : leur
expertise et leur passion sont
la clé d’un monde numérique
plus sûr. »
 

« Avec cet élargissement à
Cisco, nous allons plus loin :
mentorat, ouverture à
l’international… Autant
d’initiatives concrètes pour
accompagner, inspirer et créer
un écosystème plus équilibré. »
 

 

« Chez Synology, nous croyons que
la diversité et l’inclusion sont des
moteurs essentiels de l’innovation
en cybersécurité. Participer aux
Trophées Mondiaux des Femmes
Cyber, c’est valoriser celles qui
inspirent et font progresser tout un
secteur. » 

Ils nous relaient

Le CEFCYS travaille en étroite collaboration avec des partenaires réseau & presse, qui contribuent à relayer l’événement
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